Разуменне профілю і тыпаў міжасобасных адносін

Разуменне профілю і тыпаў міжасобасных адносін


падзел актываў

У гэтым артыкуле



Ці часта вы апошнім часам чуеце тэрмін 'міжасобасныя адносіны' і цікавіцеся, што менавіта такое 'міжасобасныя адносіны'?



Ці не ўсе адносіны паміж людзьмі з'яўляюцца міжасобаснымі? Ну, так, яны ёсць, але існуе розная ступень таго, наколькі яны міжасобасныя.

Давайце разгледзім вызначэнне міжасобасных адносін, паколькі зараз у нас шмат увагі.



Вызначце міжасобасныя адносіны

Science Daily апісвае міжасобасныя адносіны такім чынам - «Міжасобасныя адносіны - гэта сацыяльныя асацыяцыі, сувязі альбо сувязі паміж двума і больш людзьмі. Яны адрозніваюцца паміж сабой рознымі ўзроўнямі блізкасці і сумеснага выкарыстання, што прадугледжвае адкрыццё або ўстанаўленне агульнай мовы, і яны могуць быць сканцэнтраваны вакол нечага агульнага.

Міжасобасныя адносіны з'яўляюцца адной з самых багатых і карысных частак жыцця.

Толькі пустэльнікі, якія жывуць адасоблена ў аддаленых раёнах, аддаюць перавагу адзіноце перад задавальненнем ад міжасобасных адносін.



Людзі - сацыяльны від і імкнуцца звязацца з іншымі і адчуваць узаемазалежнасць.

Сям'я, сябры, калегі, людзі, з якімі мы сутыкаемся ў свой дзень - санітарка ў 'Старбакс' альбо прыбіральшчыца на нашым працоўным месцы - мы ўсе адчуваем сябе добра, калі злучаемся і прызнаем адзін аднаго.

Розная ступень блізкасці ў міжасобасных адносінах

Вы можаце адчуць сувязь, скажам, з касе ў вашым любімым прадуктовым краме. На самай справе, вы спецыяльна спрабуеце патрапіць у яе чаргу, калі робіце пакупкі там, таму што вам так падабаецца вашыя размовы.

Але гэта лёгкая сацыяльная сувязь, якая не ўяўляе цеснай дружбы ці рамана. Хоць гэта міжасобасныя адносіны, яны не маюць той ступені блізкасці, якую маюць сяброўскія і любоўныя адносіны.

Вы можаце прачытаць прыклады міжасобасных адносін для лепшага разумення гэтай тэрміналогіі. Больш глыбокія, бліжэйшыя міжасобасныя адносіны будуць утрымліваць некаторыя наступныя рысы -

  1. Вы і другі чалавек у адносінах слухаеце адзін аднаго.
  2. Вы імкнецеся мець зносіны адкрыта і без асуджэння.
  3. Вы абодва давяраеце і паважаеце адзін аднаго.
  4. Вы паслядоўна выдзяляеце час адзін для аднаго і атрымліваеце асалоду ад кампаніі адзін аднаго.
  5. Вы памятаеце падрабязнасці пра жыццё адзін аднаго.
  6. Вы разам займаецеся здаровай дзейнасцю.
  7. Вы шчыра клапоціцеся пра дабрабыт адзін аднаго і
  8. Вы прымаеце адзін аднаго такім, якім вы ёсць зараз, з улікам недахопаў.

Перавагі міжасобасных адносін, якія паляпшаюць жыццё

Нашы міжасобасныя адносіны фарміруюцца па большай ступені прычын, чым проста прырода нашага віду. Мы ўкладваем працу ў пошук і выхаванне нашых міжасобасных адносін, каб зразумець карысць такіх адносін?

  1. Яны дапамагаюць нам задаволіць эмацыянальныя і фізічныя патрэбы
  2. Яны прымушаюць нас адчуваць сябе псіхічна ўраўнаважанымі і здаровымі
  3. Яны даюць нам кантактныя кропкі, дапамагаючы перамяшчацца ў цяжкія часы, бо мы ведаем, што гэтыя людзі маюць спіну
  4. Яны служаць апорнай сеткай
  5. Кожны з дзеянняў людзей уплывае на іншага чалавека
  6. Яны могуць быць люстэркамі нашага жыцця, дапамагаючы нам больш дакладна бачыць, калі мы можам ісці па шляху, які не лепшы для нас
  7. Яны нашы заўзятары
  8. Яны звязваюць нас з чымсьці большым, чым мы самі

Тэорыя далучэння таксама тлумачыць нашу натуральную патрэбу шукаць і развіваць нашы міжасобасныя адносіны. Гэтая тэорыя вызначае тое ж самае укладанне як глыбокая і трывалая сувязь, якая злучае людзей на адлегласці і ў часе. Стварэнне такіх адносін дапамагае забяспечыць нам выжыванне, асабліва калі мы немаўляты і цалкам залежым ад маці і іншых выхавальнікаў.

Менавіта гэтая сувязь паміж маці і дзіцем стымулюе іх выконваць патрэбы немаўлят, што, безумоўна, забяспечвае працяг віду. Мы не перарастаем гэта паводзіны. Фактычна, па меры росту мы паўтараем яго і працягваем на працягу ўсяго жыцця атрымліваць выгаду ад нашых міжасобасных адносін.

Некалькі прыкладаў розных тыпаў міжасобасных адносін

Некалькі прыкладаў розных тыпаў міжасобасных адносін

Глыбіня і сіла нашых міжасобасных адносін розныя ў залежнасці ад асоб, з якімі мы маем сувязь.

Адносіны вызначаюць розныя чаканні людзей і кантэкст сувязі.

Чатыры асноўныя тыпы міжасобасных адносін


чаму людзі падманваюць людзей, якіх любяць

1. Сям'я

Мы нарадзіліся ў сям'і, таму гэта першы тып міжасобасных адносін, якія мы фарміруем.

Звярніце ўвагу, што ў нашых сямейных адносінах мы будзем мець розную ступень сувязі з маці і бацькам, братамі і сёстрамі і вялікай сям'ёй (стрыечнымі братамі, цёткамі і дзядзькамі).

Глыбіня нашых міжасобасных адносін у нашай сям'і таксама залежыць у пэўнай ступені ў культурным і рэлігійным плане. Мы можам паходзіць з паходжання, дзе сям'я - гэта самае галоўнае ў жыцці, альбо, наадварот, сям'я не мае вялікага значэння.

2. Сябры

Нашы сяброўскія адносіны часам можа забяспечыць нам большае пачуццё сувязі, чым тое, што мы падзяляем з сям'ёй. Розніца ў дружбе заключаецца ў тым, якую мэтанакіравана мы шукаем, у параўнанні з сям'ёй, якую нам навязваюць.

Сяброўскія адносіны могуць быць як аднаго полу, так і рознага полу, але галоўны складнік - гэта давер, празрыстасць, смех, безумоўная падтрымка, агульныя каштоўнасці і інтарэсы, а таксама роўнае даванне і прыняцце.

3. Рамантычныя партнёры

Міжасобасныя адносіны з удзелам рамантычных партнёраў - самыя інтымныя, як у эмацыйным, так і ў фізічным плане.

Здаровыя міжасобасныя адносіны з рамантычным партнёрам заснаваны на глыбокай сувязі, запале, даверы, павазе і захапленні.


муж і жонка фітнес-задача

4. Калегі па працы

Трывалыя міжасабовыя адносіны на працоўным месцы карысныя для кампаніі ў цэлым.

Калі супрацоўнікі адчуваюць сувязь з іншымі, фарміруюцца добрыя працоўныя звычкі і ўзмацняецца выхад. Шчаслівыя работнікі робяць усё магчымае, і гэта стварае прадуктыўную кампанію.

Паколькі мы праводзім не менш за восем гадзін на працягу працоўнага тыдня з калегамі па працы, для нашага псіхічнага здароўя важна адчуваць, што мы з'яўляемся часткай каманды, групы людзей, якія могуць даць нам станоўчыя водгукі і, пры неабходнасці, зваротную сувязь, якая дапамагае мы працуем у меру нашых сіл.

Некаторыя парады развіцця здаровых міжасобасных адносін на працоўным месцы ўключаюць у сябе -

  1. Не стаўцеся да працоўнага месца як да дома. Заставайцеся прафесійнымі.
  2. Не перадавайце службовыя плёткі.
  3. Не дзяліцеся усімі сваімі сакрэтамі са сваімі калегамі.
  4. Дайце прастору сваім калегам.
  5. Трымайцеся далей ад офіснай палітыкі
  6. Праверце сваё эга.
  7. Не крытыкуйце ніводнага калегу перад іншымі. Калі ў вас ёсць праблемы з імі, звярніцеся да іх у прыватнай абстаноўцы.